O T6 Performance é um software completo que possibilita a avaliação e o acompanhamento de desempenho dos colaboradores.
Nossa solução oferece recursos como definição de metas, avaliação de competências, cálculo de resultados, feedback, planos individuais e análise de talentos, impulsionando o crescimento e o sucesso organizacional.
Benefícios T6 Performance
A gestão de performance é um processo amplo que envolve planejamento, monitoramento e melhoria contínua do desempenho de indivíduos, equipes e da organização. Visa alcançar metas estabelecidas, por meio da definição de objetivos, acompanhamento, avaliação, feedback construtivo e implementação de ações corretivas para otimizar a eficiência e a produtividade da empresa.
A automação é crucial para lidar com o aumento de colaboradores, evitando custos e complexidades associados à manipulação manual de dados, promovendo eficiência e alinhamento estratégico duradouro.
A gestão de performance é um processo amplo que envolve planejamento, monitoramento e melhoria contínua do desempenho de indivíduos, equipes e da organização. Visa alcançar metas estabelecidas, por meio da definição de objetivos, acompanhamento, avaliação, feedback construtivo e implementação de ações corretivas para otimizar a eficiência e a produtividade da empresa.
A automação é crucial para lidar com o aumento de colaboradores, evitando custos e complexidades associados à manipulação manual de dados, promovendo eficiência e alinhamento estratégico duradouro.
A sinergia entre uma plataforma comprovada em grandes clientes globais por mais de uma década, e processos bem estabelecidos por empresas com mais de 10 mil colaboradores, cria uma fusão excepcional. Isso não apenas garante eficiência, mas também estabelece bases sólidas para sucesso duradouro.
O histórico de sucesso da plataforma e a experiência das empresas em operações complexas em grande escala, conferem uma vantagem única para enfrentar desafios presentes e futuros com confiança.
Identificação das competências, avaliação e mapeamento, definição do Plano de Desenvolvimento, acompanhamento e avaliação contínua.
Identificação das competências, avaliação e mapeamento, definição do Plano de Desenvolvimento, acompanhamento e avaliação contínua.
O feedback corretivo é direcionado à melhoria, apontando erros. O construtivo realça o progresso com sugestões. O feedback 360 graus envolve múltiplas perspectivas para crescimento individual e organizacional.
Funcionalidades para gestão OKR (Objectives and Key Results): Sistema de gestão de metas que promove o alinhamento, a responsabilidade, o foco e o crescimento contínuo, tanto a nível individual quanto organizacional.
Funcionalidades para gestão OKR (Objectives and Key Results): Sistema de gestão de metas que promove o alinhamento, a responsabilidade, o foco e o crescimento contínuo, tanto a nível individual quanto organizacional.
A solução T6 Performance oferece recursos de gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos, avaliando colaboradores em desempenho e potencial. Identifica líderes em potencial e orienta decisões de desenvolvimento e sucessão, com funcionalidades para rastrear as 9 resultantes.
A ferramenta oferece funcionalidades para criar um plano de desenvolvimento individual alinhado com os objetivos da organização e aspirações do colaborador, automatizando a gestão da personalização, identificação de necessidades, objetivos e plano de ação.
A ferramenta oferece funcionalidades para criar um plano de desenvolvimento individual alinhado com os objetivos da organização e aspirações do colaborador, automatizando a gestão da personalização, identificação de necessidades, objetivos e plano de ação.
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T6 Performance é um produto TECH6 GROUP. Conheça mais sobre nós em tech6group.com
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